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Pompiers : renforcement d’effectifs et mesures sociales

09/10/2019

308 vues

Catégorie(s) de la page :

  • #Société
  • #Sécurité
  • #Pompiers
  • #Démocraties
© S. Zambon | Dpt 40

Le 8 octobre 2019, le conseil d’administration du SDIS 40 a adopté à l’unanimité plusieurs mesures sociales dont la création de 9 postes supplémentaires de sapeurs-pompiers professionnels en 2020.

Jean-Claude Deyres, le président du SDIS, a rappelé le contexte dans lequel ont été prises ces mesures. La croissance démographique et les carences ambulancières ont provoqué une explosion du nombre d’interventions, ce qui a  un entraîné mouvement social au sein des effectifs du SDIS 40. Pour autant, Jean-Claude Deyres a souligné que les Landes se situaient déjà au-dessus du seuil de 61 sapeurs-pompiers professionnels pour 100 000 habitants préconisé par la Sécurité civile.

Des effectifs renforcés

  • Recrutement anticipé de 10 sapeurs-pompiers professionnels, initialement prévu pour remplacer les départs en retraite en 2020. Cette mesure sera renouvelée chaque année afin de permettre la formation des recrues avant le départ des agents en place.
  • Création nette de 9 postes supplémentaires de sapeurs-pompiers professionnels dès l’année 2020.
  • Un point sur l’augmentation des effectifs (sapeurs-pompiers professionnels, personnels administratifs et techniques et officiers) sera établi chaque année. Il tiendra compte des conséquences de la révision du Schéma départemental d’analyse et de couverture du risque (SDACR) mais aussi de l’évolution des interventions, suite à l’accord négocié avec les acteurs locaux pour alléger les carences ambulancières.
  • Les nouveaux effectifs seront prioritairement affectés aux zones les plus en tension.
© SDIS 40

En outre, un train de mesures sociales vise à une amélioration du dispositif d’évolution des carrières de l’ensemble des personnels (sapeurs-pompiers professionnels, officiers et personnels administratifs et techniques).

Concernant spécifiquement l’accession au grade d’adjudant des sergents concernés par la réforme statutaire de 2012, elle sera possible, pour tous, dès 2020 sous condition de mobilité durant deux ans.

Des mesures en direction des sapeurs-pompiers volontaires sont également prévues, notamment une enveloppe estimée à 96 000 € pour les renforts saisonniers en 2020 et 2021.

© S. Zambon | Dpt 40

Une contribution financière majeure du Département

L’ensemble de ces mesures représente pour le Département un effort financier supplémentaire de 1 188 000 € pour 2020 et de 424 000 € pour 2021. Au total, le Conseil départemental dépensera en 2020 près de 20 600 000 € pour le Service Départemental d’Incendie et de Secours, ce qui représente 68,05 % du budget du SDIS. Avec un tel ratio, les Landes se classent dans le top 10 des départements français concernant la part du Conseil départemental dans le budget des services de secours.

Par ailleurs, un vœu a été émis auprès du gouvernement pour que soit reconnu le caractère à risque du métier de sapeur-pompier. Si tel est le cas, le Département devrait ajouter environ 825 000 € supplémentaires au financement du SDIS. Une politique volontariste que le président Fortinon assume : « je ne peux pas avoir de double discours, à savoir d’un côté me plaindre du délitement du service public au niveau national et de l’autre, ne pas tenir compte de l’évolution des risques au niveau local. »

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